E-book Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Organizações é lançado

24 de abril de 2024

Já está disponível para download gratuito o e-book "Comunicação, Diversidade e Inclusão: diálogo entre academia e mercado". Lançado recentemente, o projeto é resultado da primeira experiência da turma de pós-graduação “Comunicação, Diversidade e Inclusão nas Organizações” ofertada pelo IEC da PUC Minas. A obra reúne pessoas autoras que são ou foram docentes da primeira turma do curso.

São 13 capítulos, com apresentação e prefácio, que expõem uma diversidade de temáticas escritas por profissionais com experiência de mercado e/ou pesquisadores atuantes na área acadêmica, resultando em importantes reflexões teórico-analíticas de Diversidade e Inclusão. Soma-se a isso, a pluralidade dos temas apresentados por diferentes lugares de fala, em sua maioria minorizados.

A organização da obra é da coordenadora Letícia Lins e dos professores Ettore Medeiros e Pâmela Guimarães, os três docentes do curso. A edição é do Selo do PPGCOM (Programa de Pós-Graduação em Comunicação) da UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais).

Abaixo, confira as temáticas e a autoria dos capítulos:

- Apresentação (Letícia Lins);

- Prefácio (Ricardo Sales);

- Capítulo 1 - Conceitos introdutórios de DE&I (Leonardo Drummond);

- Capítulo 2 - A importância de compreender a cultura organizacional frente aos desafios de se implantar e fortalecer iniciativas de diversidade e inclusão (Varda Kendler);

- Capítulo 3 - A Liderança como figura inspiracional, referência e principal agente na promoção da Diversidade e Inclusão nas empresas (Patrícia Lisboa);

- Capítulo 4 - Employer Branding e Diversidade e Inclusão: uma imbricação necessária (Paulo Basilio);

- Capítulo 5 - E quem pode ser mulher no mundo corporativo? Gênero, Comunicação e as Organizações (Letícia Alves Lins);

- Capítulo 6 - Narciso acha feio o que não é espelho: raça, comunicação e as organizações (Pâmela Guimarães-Silva);

- Capítulo 7 - Vamos pintar o mercado de trabalho com as cores do arco-íris: ações de diversidade e inclusão para pessoas LGBTQIAPN+ (Ettore Stefani de Medeiros);

- Capítulo 8 - A nova composição geracional: Trabalho e mercado consumidor (Dani Barcellos)

- Capítulo 9 - Pessoas com Deficiência, Comunicação e as Organizações (Fatine Conceição Oliveira);

- Capítulo 10 - Gordofobia e mercado de trabalho: caracterização do preconceito e caminhos possíveis para um ambiente organizacional antigordofóbico (Dayana Cristina Barboza Carneiro);

- Capítulo 11 - Masculinidades, Comunicação e as Organizações (Leo Mozdzenski);

- Capítulo 12 - O uso de Narrativas Audiovisuais como forma de aprimoramento sobre D&I nas empresas: uma visão sobre o engajamento e atração de colaboradores (Mayara Lucio Farche);

- Capítulo 13 - Planejamento de diversidade e inclusão nas organizações (Tati Santarelli).